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6 entreprises de mariage dirigées par des femmes qui changent le jeu

6 entreprises de mariage dirigées par des femmes qui changent le jeu

En l'honneur de la journée internationale de la femme, Les mariées s'est entretenu avec six femmes qui possèdent une entreprise dans l'industrie du mariage pour apprendre comment elles s'autonomisent et aident d'autres femmes dans le monde du mariage - et au-delà. Nous avons parlé à Andrea Pitter Campbell, fondatrice de Pantora Bridal, basée à Brooklyn, qui a commencé à concevoir des robes à 16 ans. Gail Johnson, planificateur basé à Atlanta et auteur auto-publié; Kesha Lambert, une avocate de formation qui a quitté le monde de l'entreprise pour créer sa société de photographie éponyme; Lisa Dupar, un chef et traiteur basé à Seattle avec des racines du sud; Jes Gordon, dont la carrière dans la production et la conception d'événements a débuté par un travail de lycée chez un fleuriste; et Sonal Shah, un organisateur de mariage qui est devenu une autorité sur le marché de l'Asie du Sud-Est. Ces femmes partagent leurs souvenirs les plus chers, les défis qu'elles ont affrontés et leurs attentes pour l'avenir de l'entreprise.

Dans une industrie centrée sur les femmes, il n'est pas difficile de trouver des femmes à chaque étape du processus de planification d'un mariage: concevoir la robe, produire l'événement, créer le menu, prendre des photos et animer la robe de la mariée le jour du mariage. De la même manière, les femmes qui dirigent les entreprises qui alimentent l’industrie du mariage sont en mesure de trouver, tout au long de leur carrière, des femmes qui les ont façonnées personnellement et professionnellement.

"J'ai tendance à collaborer avec beaucoup d'entreprises appartenant à des femmes", a déclaré Shah. "Ces liens vont au-delà" c'est la mariée et ceux-ci sont les vendeurs "parce que nous sommes ici en tant qu'équipe pour nous réunir autour de la mariée et faire en sorte que sa journée spéciale se réalise."

"J'ai beaucoup de femmes entrepreneurs dans l'industrie que j'admire et un couple que j'appelle ma tribu", a déclaré Lambert. "Ils ont commencé en tant que collègues ou vendeurs de mariages, mais nous nous dépendons vraiment les uns des autres pour échanger des idées; nous nous appelons les uns les autres avec des idées folles. L'une est une créatrice de mariée, une maquilleuse, une autre est un planificateur; nous aidons à prendre un concept qui aurait pu naître dans l'esprit de quelqu'un et donner vie à cette vision. "

L’expérience de Johnson a été similaire: "Certains de mes souvenirs préférés incluent le fait de voir des femmes créer des niches commerciales uniques au sein des industries du mariage qui se sont développées."

Bien que le talent ne connaisse pas le genre, il existe certaines expériences qui lient les femmes entre elles, presque toujours pour le meilleur. Par exemple, une de ces femmes chefs d’entreprise a pris notre appel d’interview téléphonique joyeusement pendant l’allaitement de son fils en bas âge, quelques heures à peine après l’accouchement. (Qui dirige le monde? Vous connaissez la réponse.) Ce "contact féminin" peut avoir un impact majeur sur le déroulement d'un mariage.

"Mon expérience de travail avec les femmes dans notre secteur? Empathy est le mot qui me vient à l’esprit", a déclaré Dupar. Elle nous parle de quelques mariées qui ont demandé à son entreprise de reproduire des recettes de famille. deux épouses, une grecque et une italienne, l'ont fait cuire les recettes de biscuits de leur grand-mère pour le jour de leur mariage. Ils ont scanné les listes d'ingrédients et les instructions manuscrites à l'intention de l'équipe de Dupar et, le jour même, ils disposaient d'un bar à biscuits grec et italien.

"Introduire le féminin dans le mariage et l'héritage de la mère et de la grand-mère, c'est un peu comme honorer le féminin à travers les générations", a déclaré Dupar. "Je pense que les femmes ont tendance à penser à ce genre de choses plus que les hommes."

Campbell a découvert que le fait de devenir personnelle avec une épouse inspirait également son entreprise. "Une épouse a voulu recouvrir une cicatrice qu'elle avait sur la poitrine d'un cancer infantile", se souvient Campbell. "Le design que j'ai créé pour elle a fini par inspirer l'une de nos robes les plus populaires."

Alors que l'industrie du mariage et la société dans son ensemble donnent aux femmes plus d'espace pour rompre avec la tradition et faire des choix non conventionnels en matière de mariage, les professionnelles en mariage doivent faire de la place pour cette croissance.

Dupar a déjà constaté que cela affectait sa façon de faire des affaires et elle l'a embrassé en disant: "Au cours des 20 dernières années, notre approche a été:" Voici ce que nous pouvons faire pour vous. " Maintenant, nous disons: "Bien sûr, nous pouvons le faire pour vous - ce que vous avez trouvé sur Pinterest ou cette vente à emporter qui n'a jamais été fait auparavant." Maintenant, la mentalité est la suivante: "Je vais trouver le traiteur qui va faire ce que je veux qu'ils fassent", par opposition à l'inverse tel qu'il était auparavant. "

En tant que planificateur, Shah s'attache à respecter les souhaits du couple, même si ce n'est pas le cas de son entourage. "Il est important pour moi que j'aille au combat pour la mariée", dit-elle. "Parfois, les parents ou le fiancé minimisent ce que la mariée veut parce qu'ils pensent qu'elle est trop exigeante. Cela peut sembler vraiment frivole pour d'autres personnes, mais dire aux parents que c'est ce qu'elle veut, c'est important."

De la même manière, Campbell conçoit des robes pour les mariées en acceptant leurs souhaits tout en offrant des conseils judicieux: «Certaines de mes mariées disent:« Je veux devenir virale »et je dis:« Assurez-vous que le mariage est plus important que jamais. la robe.'"

Lambert s'efforce également de suivre ces changements. "Je pense que dans l'ensemble de l'industrie, nous devons constamment chercher à innover et garder l'esprit ouvert", a-t-elle déclaré. "Beaucoup de gens rompent avec les traditions ou, s’ils maintiennent certaines traditions, ils veulent que leur personnalité et leur style se distinguent. Nous devons approcher nos clients de manière à ce qu’ils soient centrés sur le client et en savoir davantage sur eux, trouver la solution qui leur convient le mieux. n'ayez pas peur d'essayer quelque chose d'inhabituel pour trouver quelque chose de nouveau. Le couple des temps modernes le cherche. "

Voir aussi: À quoi ressemble un planificateur de mariage?

Au fur et à mesure de la croissance de son entreprise et du mentorat de jeunes femmes qui la suivent, Johnson cherche à créer un espace pour différentes perspectives. "Trouver du financement dans une industrie du capital de risque à prédominance masculine a toujours été un défi", dit-elle. "Nous avons besoin de plus de travail pour trouver des communautés de modèles de rôles animés du même esprit, créatives et solidaires, prêtes à partager leurs compétences en matière de pensée critique, leur style de collaboration et leurs possibilités de financement, là où il y a des lacunes dans l'industrie."

Pour Gordon, elle constate que les jeunes femmes qui travaillent pour elle lui enseignent des choses dont elle n'aurait jamais su qu'elle devait apprendre. "Les femmes du millénaire sont vraiment de bons modèles pour nous", dit-elle, se référant à elle-même et à d'autres anciens combattants du secteur. "Même mes employés du millénaire ne prennent pas sh.t. Ils sont intelligents et ils veulent quelque chose de ce qu'ils font. Ma génération est plus hippy dippy. Millennials veulent faire le travail et veulent être récompensés financièrement . "

Amen à cela.